Экономиканың энергетикалық секторының, оның ішінде атом өнеркәсібі кәсіпорындарының, Мұнай және газ компанияларының, өндіруші саланың, оның ішінде уран өндіруші және қайта өңдеуші компаниялардың, ғылымның өкілдері үшін кәсіби даму мүмкіндіктері ұсынылды, сондай-ақ мансаптық даму жолдары әзірленді.
8 желтоқсанда Астанада Қазақстанның ядролық қоғамы мен Росатом әйелдер қауымдастығы "Росатом" мемлекеттік корпорациясы мен Еуразиялық әйелдер форумы Кеңесінің қолдауымен Women career Lab тәлімгерлік тәжірибелік зертханасын өткізді, оның шеңберінде 120-дан астам жас қыздар жетекші сарапшылармен бірге экономиканың өнеркәсіптік секторындағы мамандықтарды таңдау кезіндегі стереотиптерді, еңбек нарығындағы өзекті үрдістер мен болашақтың сын-тегеуріндерін зерттеді, сондай-ақ жеке мансаптық жоспарлар жасалды. Бірінші әйел мансап зертханасының қатысушылары өздерінің мансаптарын "бөлшектерге" бөліп, табысты мансап құруға мүмкіндік беретін дағдылар мен құзыреттердің сәтті жиынтығын құрудың ерекше мүмкіндігіне ие болды.
Мотивациялық тректің сарапшылары "Samruk-Kazyna Ondeu" ЖШС, "Қазатомөнеркәсіп "ҰАК" АҚ, "Қазақстан Республикасының Ұлттық ядролық орталығы" РМК Астана филиалының, "Қазақстан Халық партиясы" ҚБ, "тұтынушылардың құқықтарын қорғау және бәсекелестікті дамыту" ҚБ, Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің Қоғамдық кеңесінің, "Қарашығанақ Петролеум" әйел-басшылары болды Оперейтинг".
«Women Career Lab алғашқы мансаптық зертханасы Қазақстан кәсіпқой әйелдерімен ынтымақтастығымыздың қисынды жалғасы болды, өйткені тәлімгерлік бағытты дамыту және қыздарды өнеркәсіп пен технологияларда қолдау біздің іскерлік кооперациямыздың маңызды трегі болып табылады. Жоба Ресей мен Қазақстанның өнеркәсіптік секторындағы әйелдер тәлімгерлігі институтын қалыптастырудың бастапқы нүктесі болды, түрлі салалардағы мансаптық мүмкіндіктер палитрасын ұсынды және, әрине, Қазақстандағы жұмысшы мамандықтарының жылын ескере отырып, біз жас қыздар мен әйелдер арасында жұмысшы мамандықтарын ілгерілетуге назар аудардық. Зертхана жетекші индустриалды компаниялардың, өндірістердің, ғылыми институттардың және кәсіби қауымдастықтардың сарапшыларын біріктірді. Іс-шара қорытындысы бойынша үздік тәжірибені басқа серіктес елдерге, оның ішінде осы жылы төрағалық ету Қазақстан Республикасына берілген өнеркәсіп пен технологиядағы әйелдерді қолдау жөніндегі халықаралық кеңестің қызметі шеңберінде тарату туралы уағдаластыққа қол жеткізілді», - деп бөлісті жобаны ұйымдастырушы, Росатома әйелдер қауымдастығының басшысы,"атом саласы әйелдерінің бірлестігі" қорының тең құрылтайшысы, Ресей Федерациясы СФ жанындағы Еуразиялық әйелдер форумы кеңесінің мүшесі Александра Рябых.
Women Career Lab аясында тұрақты стереотиптер мамандыққа тәуелді емес екендігі анықталды және қатысушылардың көпшілігі қызмет пен компанияның тұрақты дамуына қосқан үлестерін мансап құрудың басты мотиві деп санайды. Зертханаға қатысушылар олардың дамуына көмектесетін күшті құзыреттерді анықтады: байланыс, тәлімгерлердің тәжірибесі, топтық жұмыс және корпоративтік әйелдер қауымдастығының болуы. Сарапшылармен бірге жас қыздарға өнеркәсіп пен технология саласында мансап құруға көмектесетін әйелдер көшбасшылығын ілгерілету бойынша жаңа құралдар мен бастамалар әзірленді.
Маңызды компонент-бұл өмір тепе-теңдігі отбасы және жұмыс. Өнеркәсіпте әйелдер көшбасшылығын ілгерілету бойынша сарапшылармен бірге жаңа құралдарды пысықтады-стереотиптер мен кедергілерді анықтады және елдегі белгілі бір салада әйелдер көшбасшылығын ілгерілету үшін жаңа құралдарды, форматтарды және бастамаларды анықтау міндетімен жұмыс істеді. Бүгінгі таңда қазақ қыздары өз мансабын құрудағы басты мақсат ретінде компанияның қызметі мен дамуын өздері үшін бөліп отырғаны маңызды нәтиже болды. Мансапта алға жылжуға мүмкіндік беретін күшті құзыреттер анықталды. Зертхананың барлық қатысушылары өздерінің мансаптық дамуына қызығушылық танытты, дегенмен отбасылық міндеттерді мансаптық өсумен үйлесімді үйлестірудің маңыздылығын түсінді. Негізгі ресурс-отбасы.
«Біздің қауымдастық, шамамен 30 жаста, атом саласының әйел мамандарының жұмысы және негізінен кез келген технологиялық саланың назардан тыс қалмауы үшін қолдан келгеннің бәрін жасайды деп айтқым келеді. Біз STEM - ге жоғары технологиялық салалардағы жұмысқа, оның ішінде Қазақстанның ірі индустриялық компанияларының қолдауымен Росатом әйелдер қауымдастығымен бірлескен жобаларды іске асыру арқылы қыздарды барынша тарту үшін бар күшімізді саламыз», - деп атап өтті жобаны ұйымдастырушы, "Қазақстанның ядролық қоғамы" қауымдастығының директоры, WiN Қазақстан Президенті Тоғжан Сейфулина.
Өнеркәсіп пен технологиядағы әйелдердің II Халықаралық конгресі 9 желтоқсанда сағат 10:00-де Sheraton Hotel Astana алаңында өтеді.