Представлены возможности профессионального развития для представительниц энергетического сектора экономики, в том числе предприятий атомной промышленности, нефтяных и газовых компаний, добывающей отрасли, в том числе уранодобывающих и перерабатывающих компаний, науки, а также разработаны пути карьерного развития.
8 декабря в Астане Ядерное общество Казахстана и Женское сообщество Росатома при поддержке Госкорпорации «Росатом» и Совета Евразийского женского форума провели практическую лабораторию наставничества Women Career Lab, в рамках которой более 120 молодых девушек вместе с ведущими экспертами исследовали стереотипы при выборе профессий в промышленном секторе экономики, актуальные тенденции на рынке труда и вызовы будущего, а также вырабатывали индивидуальные карьерные планы. Участницы первой Women Career Lab получили уникальную возможность разобрать свою карьеру на «частицы» и создать свой успешный набор навыков и компетенций, которые позволят построить успешную карьеру.
Экспертами мотивационного трека выступили женщины-руководители ТОО «Samruk-Kazyna Ondeu», АО «НАК «Казатомпром», Астанинского филиала РГП «Национальный ядерный центр Республики Казахстан», ОО «Народная Партия Казахстана», ОО «Защита прав потребителей и развитие конкуренции», Общественного совета Министерства Энергетики Республики Казахстан, «Карачаганак Петролеум Оперейтинг».
«Первая карьерная лаборатория Women Career Lab стала логичным продолжением нашего сотрудничества с женщинами-профессионалы Казахстана, поскольку развитие наставнического направления и поддержка девушек в промышленности и технологиях – важный трек нашей деловой кооперации. Проект стал отправной точкой формирования института женского наставничества в промышленном секторе России и Казахстана, представил палитру карьерных возможностей в различных отраслях и, конечно, учитывая Год рабочих профессий в Казахстане, мы сделали фокус на продвижение среди молодых девушек и женщин рабочих специальностей. Лаборатория объединила экспертов из ведущих индустриальных компаний, производств, научных институтов и профессиональных ассоциаций. По итогам мероприятия достигнута договоренность тиражировать лучшую практику в другие страны-партнеры, в том числе в рамках деятельности Международного совета по поддержке женщин в промышленности и технологиях, председательство в котором в этом году передано Республике Казахстан», - поделилась организатор проекта, руководитель Женского сообщества Росатома, соучредитель Фонда «Объединение женщин атомной отрасли», член Совета Евразийского женского форума при СФ РФ Александра Рябых.
В рамках Women Career Lab выявлено, что сохраняющиеся стереотипы не зависят от профессии и большинство участниц видят служение и свой вклад в устойчивое развитие компании - главным мотивом строить карьеру. Участницы Лаборатории определили сильные компетенции, которые помогают им в развитии: коммуникация, опыт наставников, командная работа и наличие корпоративных женских сообществ. Вместе с экспертами разработали новые инструменты и инициативы по продвижению женского лидерства, которые помогут молодым девушкам в построении карьеры в сферах промышленности и технологий.
Важной составляющей является баланс жизни семья и работа. Прорабатывали вместе с экспертами новые инструменты по продвижению женского лидерства в промышленности – выявили стереотипы и барьеры и работали над задачей выявления новых инструментов, форматов и инициатив для продвижения женского лидерства в конкретной индустрии в стране. Важным результатом стало то что сегодня казахские девушки выделяют для себя служение и развитие компании в качестве главной цели в построении своей карьеры. Выявили сильные компетенции, которые позволяют продвигаться по карьере. Все участницы лаборатории показали заинтересованность в своем карьерном развитии, тем не менее понимая важность гармоничного совмещения семейных обязанностей с карьерным ростом. Главным ресурсом является семья.
«Хотела бы сказать, что наша ассоциация, которой уже порядка 30 лет, делает все возможное для того, чтобы работа женщин-специалистов атомной отрасли, да и в принципе любой технологической отрасли не оставалась незамеченной. И мы делаем все возможное, чтобы привлечь как можно больше девушек в STEM в работу в высокотехнологичных отраслях, в том числе через реализацию совместных проектов с Женским сообществом Росатома при поддержке крупнейших индустриальных компаний Казахстана», - подчеркнула организатор проекта, директор Ассоциации «Ядерное общество Казахстана», Президент WiN Казахстан Тогжан Сейфулина.
II Международный конгресс женщин в промышленности и технологиях состоится 9 декабря в 10:00 на площадке Sheraton Hotel Astana.